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MP da Bahia recomenda reserva de vagas para pessoas com deficiência em concursos da PM e Bombeiros

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MP da Bahia recomenda reserva de vagas para pessoas com deficiência em concursos da PM e Bombeiros

Atualmente, o edital estabelece, no item 2.2, que não haverá reserva de vagas para pessoas com deficiência devido às características das atribuições dos militares estaduais

MP da Bahia recomenda reserva de vagas para pessoas com deficiência em concursos da PM e Bombeiros

Foto: Divulgação/MP da Bahia

Por: Metro1 no dia 17 de setembro de 2026 às 12:05

O Ministério Público da Bahia (MP-BA recomendou mudanças no edital do concurso público para os Quadros de Oficiais de Saúde da Polícia Militar da Bahia (PM-BA) e do Corpo de Bombeiros Militar da Bahia (CBM-BA). A recomendação foi feita pela promotora de Justiça Andrea Borges à Secretaria da Administração do Estado da Bahia (Saeb), à PM-BA, ao CBM-BA e ao Instituto AOCP, responsável pela organização do concurso.

Segundo informações divulgadas nesta quarta-feira (16), o órgão pediu a inclusão de pessoas com deficiência entre os candidatos aptos a disputar as vagas e a reserva de oportunidades para esse público. Atualmente, o edital estabelece, no item 2.2, que não haverá reserva de vagas para pessoas com deficiência devido às características das atribuições dos militares estaduais. Segundo o MP a reserva de vagas é uma política pública destinada à promoção da igualdade material e da inclusão social.

A seleção oferece vagas para o posto de 1º Tenente dos Quadros de Oficiais de Saúde das duas corporações. No total, são ofertas 40 vagas imediatas, com remuneração que pode chegar a R$ 9.973,34.

Entre as medidas solicitadas estão:

  • Retirar do edital a restrição à participação de pessoas com deficiência;
  • Incluir a reserva de vagas nos percentuais previstos em lei;
  • Adequar o quadro de vagas e eventual cadastro de reserva;
  • Garantir a participação de candidatos com deficiência em todas as etapas do concurso, em igualdade de condições;
  • Realizar avaliação biopsicossocial por equipe multiprofissional e interdisciplinar;
  • Permitir o uso de tecnologias assistivas, recursos de acessibilidade e adaptações razoáveis durante o concurso;
  • Revisar critérios de eliminação baseados exclusivamente na existência de deficiência.

Também foi recomendado que a análise da aptidão dos candidatos leve em conta a capacidade funcional individual para o exercício das atribuições dos cargos, e não apenas a existência de uma deficiência.