Novo RH Bahia vai reduzir custo com gestão em R$ 7 mi, diz superintendente de Recursos Humanos do Estado

Para modernizar a gestão pública, o governo do Estado adotou o novo RH Bahia. Em entrevista no Jornal da Bahia no Ar, na Rádio Metrópole, o superintendente de Recursos Humanos do Estado, Adriano Tamboni, apontou que o sistema vai trazer benefícios para a administração pública e os próprios servidores.

De acordo com o superintendente, o sistema vai reduzir os gastos com a gestão em R$ 7 milhões, no mínimo, além da economia nos processos indiretos, como em papel e em tempo. “Implantamos o sistema nas oito empresas públicas desde janeiro de 2017. No período, a gente chegou a uma economia em torno de 0,8%. Se aplicarmos isso na folha principal do estado, estamos falando, por baixo, em uma economia de 7 milhões por mês, o que nos daria uma economia de R$ 84 milhões a R$ 90 milhões por ano”, disse.

A demora do processo de aposentadoria é uma das queixas dos servidores. Segundo Tamboni, a situação deve mudar com o RH Bahia, já que todo trâmite vai ser digitalizado. “A gente está em uma fase final de dados relativos principalmente ao histórico funcional dos servidores. A partir do momentos da carga desse histórico, o processo de aposentadoria será praticamente automático, a não ser que o servidor tenha algum tempo de serviço fora do Estado. Fora isso a aposentadoria vai apurar o histórico funcional, calcular a aposentadoria dele, o que tende a reduzir o tempo desse processo”, explicou.

Do lado dos servidores, a modernização também deve agilizar e dar mais transparência às solicitações dos profissionais, além de facilitar o acesso à tramitação dos processos. “Vamos ter um portal de serviços. Tudo da vida funcional do servidor vai estar neste portal. Não vai mais haver aquele requerimento de papel que ele entregava na coordenação de recurso humanos. Todos os processos serão informatizados, online e acessados através deste portal”, afirmou.