Novo portal do INSS para empresas começa a funcionar nesta sexta; saiba mais

O Instituto Nacional do Seguro Social  (INSS) começará a operar, a partir desta sexta-feira (15), o sistema INSS Empresa, nova plataforma digital que substituirá o antigo Conadem (Consulta Auxílio-Doença por Empresas) na consulta de afastamentos e benefícios de trabalhadores. A ferramenta permitirá que empresas acompanhem, em tempo real, informações previdenciárias dos funcionários durante o vínculo empregatício, com acesso a dados registrados desde 2019.

Mais informações e atualização imediata

O sistema foi criado para facilitar a rotina de setores de RH, Departamento Pessoal e Saúde do Trabalho. A plataforma mostrará número do benefício, tipo de auxílio, situação do processo e datas de requerimento, início e encerramento. Nos casos de benefícios por incapacidade, também estarão disponíveis resultados de perícias médicas, data da última avaliação e indicação de nexo técnico.

Como acessar o sistema

O acesso será feito pelo portal INSS Empresa (empresa.inss.gov.br). Para entrar na plataforma, será obrigatório utilizar conta Gov.br vinculada a certificado digital de pessoa jurídica dos tipos A1 ou A3, emitidos por certificadoras credenciadas pelo ITI. Certificados armazenados em nuvem não serão aceitos. Empresas também poderão autorizar representantes para acessar as informações usando CPF e senha Gov.br nos níveis prata ou ouro.

Mudança amplia controle das empresas

Entre as principais mudanças está a ampliação do período de consulta. Enquanto o Conadem permitia acesso apenas aos últimos 18 meses, o novo portal disponibilizará informações desde janeiro de 2019. O INSS afirma que a nova interface será mais simples e intuitiva, com atualização online e acompanhamento imediato das alterações nos benefícios.

Digitalização e segurança de dados

A criação do INSS Empresa faz parte do processo de modernização digital da Previdência Social. A medida busca reduzir burocracias, acelerar consultas e melhorar a gestão de afastamentos. O sistema também seguirá as regras da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), reforçando o controle sobre informações médicas e previdenciárias dos trabalhadores.